El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA) celebró su Décima Segunda Sesión Ordinaria del Pleno, en la que se abordaron más de 80 puntos del orden del día, consolidando una jornada de trabajo intensa orientada a garantizar los derechos laborales de las y los trabajadores al servicio del Estado.

El Magistrado Presidente José Luis Rodríguez Díaz de León encabezó la sesión en conjunto con magistradas y magistrados de las ocho salas que conforman el Pleno, quienes reafirmaron su compromiso con la eficiencia jurisdiccional, la legalidad y la certeza en las relaciones laborales colectivas.

Entre los acuerdos más relevantes se encuentran:

• Proyectos de laudo y cumplimiento de ejecutorias en diversos juicios laborales, incluidos amparos indirectos interpuestos por sindicatos de trabajadores de los gobiernos federal y local, fortaleciendo la protección judicial efectiva de sus derechos.

• Resoluciones sobre registros sindicales y reconocimiento a organizaciones como la Coalición de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación del Estado de Guanajuato y el Sindicato Nacional Único de Trabajadores de la SEDATU, fomentando el pluralismo sindical.

• Proyectos aprobados en representación de trabajadoras y trabajadores de sectores clave como salud, educación, cultura, infraestructura, agricultura, justicia, seguridad social y hacienda, incluyendo sindicatos del ISSSTE, el SAT, la Secretaría de Salud, la SEDATU, la SADER, la FGR, la Secretaría de Bienestar, entre otros.

Se resolvieron expedientes de más de 30 estados y regiones del país, con presencia sindical activa en Baja California, Sonora, Sinaloa, Oaxaca, Puebla, Guerrero, Colima, Michoacán, Tlaxcala, Zacatecas, Jalisco, Tabasco, Campeche, Quintana Roo, Yucatán, Aguascalientes, Ciudad de México, entre otras.

“Cada acuerdo aprobado por este Pleno representa un paso firme hacia una justicia laboral más cercana, accesible y eficaz para quienes trabajan en el servicio público”, destacó el Magistrado Presidente.

Al cierre de la sesión, se abordaron asuntos generales y se reafirmó la voluntad del Tribunal de continuar reduciendo el rezago histórico, brindando certeza jurídica a sindicatos, dependencias y personas trabajadoras.