IX Congreso Nacional Ordinario del Sindicato Nacional de Trabajadores de SEMARNAT.
A contribuir, al lado de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, en la preservación y mejoramiento del medio ambiente y el cuidado de los recursos naturales de nuestro país para que sean aprovechados de manera racional y sustentable; así como en el fomento de una cultura que -desde la casa, la familia, la escuela, los medios de comunicación y la sociedad toda- opere en favor de nuestro globo terráqueo, exhortó el Magistrado Presidente del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, Cristóbal Arias Solís, al participar en la inauguración del IX Congreso Nacional Ordinario del Sindicato Nacional de Trabajadores de SEMARNAT, en Celaya, Guanajuato.
Ante el líder nacional de esa agrupación, Santiago García López, así como otras distinguidas personalidades, el Magistrado Presidente del TFCA reiteró el respeto y apoyo a los trabajadores y trabajadoras de la SEMARNAT y a su dirigente, a nombre de Magistrados y Magistradas de este organismo de justicia laboral.
Asimismo, destacó que los funcionarios públicos deben dar prioridad a la relación humana con los trabajadores, pues con ello habrá mejores resultados y más productividad en la función pública.
Arias Solís también sugirió que en las dependencias se creen unidades de atención, con la participación de los trabajadores, para evitar la conflictividad laboral y resolver el mayor número problemas por la vía del entendimiento entre las partes.
Ante el líder nacional de esa agrupación, Santiago García López, así como otras distinguidas personalidades, el Magistrado Presidente del TFCA reiteró el respeto y apoyo a los trabajadores y trabajadoras de la SEMARNAT y a su dirigente, a nombre de Magistrados y Magistradas de este organismo de justicia laboral.
Asimismo, destacó que los funcionarios públicos deben dar prioridad a la relación humana con los trabajadores, pues con ello habrá mejores resultados y más productividad en la función pública.
Arias Solís también sugirió que en las dependencias se creen unidades de atención, con la participación de los trabajadores, para evitar la conflictividad laboral y resolver el mayor número problemas por la vía del entendimiento entre las partes.
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